¿Qué diferencia hay entre registro salarial y auditoría salarial?

El 13 de abril entra en vigor el Real Decreto 902/2020, de 13 de octubre, de IGUALDAD RETRIBUTIVA ENTRE MUJERES Y HOMBRES, que establece las medidas específicas para hacer efectivo el derecho a la igualdad de trato y a la no discriminación entre mujeres y hombres en materia retributiva, desarrollando los mecanismos para identificar y corregir la discriminación, promoviendo las condiciones necesarias y removiendo los obstáculos existentes.

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¿Tenemos nuestra cultura organizacional preparada para la convivencia de las diferentes generaciones que componen nuestras organizaciones? 

¿Conocemos qué es lo que espera cada grupo generacional del trabajo? ¿Cómo podemos ofrecer un proyecto que fidelice al talento de diferentes generaciones?

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La información que se refleja en la contabilidad de cualquier empresa debe ser íntegra e incluir todos los datos necesarios para la toma de decisiones y para su correcto traspaso al modelo 200 del Impuesto sobre Sociedades.

La finalidad de esta jornada es aportar información fiscal práctica, completa y actualizada para que las personas asistentes adquieran los conocimientos necesarios para gestionar mejor este Impuesto.

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